创业孵化中心，这得益于去年淄博市人社部门对园区的优化升级。“入驻后，政府给予我们的关心关注多了，各项业务及手续的办理也更加快捷方便，让我们省了不少心、不少力。”总经理孙朋表示。

　　近年来，淄博市人社部门坚持把促进“大众创业、万众创新”作为就业的增长点，先后建成市创业孵化中心、鲁中高层次人才创业园，一直在优化扶持政策，完善服务措施，努力打造有人气、有效益、有亮点的“三有”园区。目前，双园现有入驻企业149家，带动就业977人。

　　去年7月，淄博市人社部门对双园来优化升级，制定了园区三年发展规划，清退到期和问题企业31家，按照新评审制度，新入驻企业35家。截至目前，共培育国家级高新技术企业7家、山东省瞪羚企业1家、全国科技型中小企业入库及新经济种子企业49家。

　　管理模式上，将园区管理调整为“1+3”模式。“1”是出台园区管理办法，即《淄博市创业孵化中心管理办法》《鲁中高层次人才创业园管理办法》；“3”是完善园区入驻评审、入驻企业考核、入驻企业退出配套实施细则。

　　功能定位上，将孵化中心单一孵化功能拓展为集“苗圃区——孵化区——加速区”为一体的链条式培育体系，聚焦数字化的经济和现代服务业等重点产业，致力于将高创园建设成为创业创新人才高地和高端产业聚集区。

　　入驻标准上，进一步放宽孵化中心申报人学历要求，并根据功能分区匹配不同入驻条件。突出“高”的标准，对高创园入驻企业新增“要拥有自主知识产权，上个会计年度营业收入不少于200万元”的入驻条件。

　　“山东省瞪羚企业”山东可力清洗科技有限公司就是高创园升级后新入驻的高新技术企业之一。据了解，该公司是国内清理洗涤设施重点企业与有突出贡献的公司，是洗车机行业十大品牌之一，参与了中国洗车机安全标准的起草制定，拥有9项知识产权。

　　平台是企业成长的载体。淄博市人社部门积极地推进创业孵化平台优化升级，不断加大政策扶持力度，努力为公司可以提供低成本、全要素创业服务。

　　作为高创园首批入驻企业，山东数悦信息技术有限公司已成功度过孵化期，从原来的6人发展到现在20余人。据总经理高鹏飞介绍，“在这里，我们一年能节省10万多元房租费，大幅度的降低了经营成本压力。各种政策宣讲让我们能及时了解享受各类人才、创业、金融等政策，人社部门及园区还帮助联系专家团队、对接产品上下游等，对我们业务开展提供了很大帮助”。

　　完善硬件设施，在原有联合创业工位、独立办公室、会议室、商务接待室、洽谈会客区、培训室、创业书吧、文体健身房、配套停车位等基础上，为园区建立完善人社服务站、青年会客厅、项目路演室、创业加油站等，硬件设施更加齐全。

　　完善扶持政策，根据孵化中心功能区定位配套不同减免政策，将苗圃区各项费用全免，孵化区、加速区及高创园企业的电费、物业费、供冷供暖费按照套内面积正常缴纳，办公场地租金只需缴纳超出额定面积部分的租金，3年政策扶持期满后，可申请延长入驻期限。

　　完善服务措施，积极为园区引入金融、企业管理、人力资源等服务团队，为每家入驻企业配备运营、财税、融资、物管等6类服务专员，依托“就在淄博”人社服务站、金融服务工作站等，为公司可以提供创业导师、财税法律、项目申报、技术对接、人才引进等全周期“家门口”服务。

　　栽下梧桐树，引来金凤凰。淄博市人社部门对双园升级后，园区活力大幅度的提高，“三有”园区建设初现成效。

　　人气提升，园区吸引力明显地增强，成为了更多初创企业的首选。人社部门对园区升级后，共收到291家企业入驻意向咨询，203家企业提交入驻申请，35家企业通过入驻评审。孵化中心新吸纳就业297人，平均岁数24.5岁。

　　效益增长，新入驻企业在经济效益、竞争优势、企业实力等方面都有了质的提升。新入驻35家企业中营业收入超亿元的1家、超千万的3家、过百万的5家。2023年双园营业收入3.5亿元，同比增长30%。

　　亮点凸显，一批特色鲜明、极具潜力的企业入驻双园，让园区发展未来可期。新入驻企业中，国家级高新技术企业2家、山东省瞪羚企业1家、全国科技型中小企业入库及新经济种子企业2家、“专精特新”企业1家。

　　“入驻后，政府对我们的关心帮扶很及时有效，去年公司营业额突破6000万元，带动就业30余人。”山东可力清洗科技有限公司总经理白冰洁表示，后续公司将开启多元化发展模式，继续加大产品研制力度，在技术服务类、文化产业类方向进行布局以顺应市场形势变化。

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